Organisations-, team und führungskräfteentwicklung

organisationsentwicklung

vision, strategie, struktur und kulutr im einklang…

Unternehmen und Organisationen systemisch und ganzheitlich denken – das fällt den Menschen innerhalb der Organisation schwer. Sie sind Teil des Systems und können nur bedingt die Draufsicht einnehmen. Als externe Organisationsentwicklerin mit viel Berufs- und Branchenerfahrung werde ich für eine Zeit Ihre wertvolle Sparringpartnerin, begleite Ihre Veränderungsprozesse gesamthaft und gelingend und werte mit Ihnen aus, wo Veränderung Sinn macht und wo nicht – mit welchen Auswirkungen.

Führungskräfte-Coaching

unternehmenskulturleben und gestalten

Führungskräfte sind aktuell noch die wichtigste Schnittstelle zwischen der Unternehmensleitung, die Vision und Strategie vorgibt und den Mitarbeiten, die vorangig die Kultur gestalten. Sowohl das individuelle Coaching, als auch das Coaching von Leitungsteams und Führungskreisen sind wertvolle Interventionen auf dem Weg, Unternehmensvision und Unternehmenskultur in Einklang zu bringen.